Ликвидируется дискриминация социально уязвимых категорий граждан на рынке труда

По словам члена Комитета Совета Федерации по социальной политике Александра Синягина, изменения позволят гражданам свободно распоряжаться своими способностями к труду, независимо от возраста, социального и семейного положения, а также других обстоятельств, не связанных с их деловыми качествами.

Федеральным законом устанавливается запрет на распространение работодателем информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

При этом за распространение такой информации Федеральным законом устанавливается административная ответственность.

ТПП-Информ

http://www.tpp-inform.ru/