ФМС ужесточает миграционную политику
7 Августа 2013 08:27

ФМС ужесточает миграционную политику

ФМС ужесточает миграционную политику

Ужесточения миграционной политики только в отношении трудовых мигрантов недостаточно, необходим комплекс мер, в том числе и ужесточение санкций  в отношении работодателей, незаконно привлекающих дешевую рабочую силу,  считает депутат Госдумы от ОНФ Михаил Старшинов.

Напомним, что ФМС намерена ужесточить в ближайшее время правила въезда и проживания мигрантов на территории России. В частности, как  сообщила сегодня заместитель руководителя Федеральной миграционной службы Елена Радочина  в ходе своего выступления в Общественной палате, в ближайшее время ужесточатся наказания в отношении трудовых мигрантов, превысивших срок пребывания  на 30 суток, а также для тех, у кого имеются два и более нарушений правил миграции. «Не исключено, что им будет запрещен последующий въезд на территорию России», — сообщила Елена Радочина.  Законы, вступившие в силу в 2013 г., существенно расширяют  перечень оснований, по которым может быть прекращен срок проживания и работы для мигрантов на территории России. Кроме того,  в первом квартале 2014 г. вступит в силу законопроект, по которому будут реформированы сами правила разрешения на временное проживание. Документ будет выдаваться только в том случае, если трудовой мигрант предоставит ФМС договор о своем трудоустройстве. При этом вакансия службы занятости может быть предоставлена иностранцу только в том случае, если она не занимается российским гражданином в течение двух месяцев.

Вопрос  ужесточения миграционной политики в России назрел уже давно, считает депутат Госдумы от ОНФ Михаил Старшинов.  «Новые, более жесткие санкции за подобные нарушения, безусловно,  должны быть введены. Однако одних запретов в отношении мигрантов недостаточно. Нужны жесткие санкции и в отношении работодателей, — отметил депутат. —  Это ведь вопрос, прежде всего, экономический. Необходимо ввести непомерные штрафы для  работодателей, использующих  дешевый труд нелегальных мигрантов. Предусмотреть  отзыв  лицензии у компании на два-три года, и, поверьте, в следующий раз руководство компании уже задумается, а стоит ли так рисковать, используя незаконную рабочую силу на своих производствах, или все же лучше оформить всех мигрантов официально, по закону».

По информации: http://onf.ru/

Поделиться ссылкой:
Посетите нас в социальных сетях:

ВСЕ НОВОСТИ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ

Поиск
Rss
vkontakte
ok
instagram